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聯發科預期，本季智能手機、網絡芯片與電源管理IC的營收改善，可望抵消智能電視與其他消費產品線下滑。主要應用的客戶與通路庫存水位，已降至相對正常的水準，近期客戶需求已逐步穩定。

聯發科整體薪酬依然領先同業

雖然今年上半年的員工分紅可能打折，但依證交所公布2022年上市半導體業非主管全時員工薪資統計資料，聯發科的薪酬水準仍是領先臺灣地區業界水準。聯發科去年非主管全時員工薪資平均數為486.7萬元(約111萬元人民幣)，微幅領先第二名瑞鼎的486.6萬元，以及聯詠的395.9萬元。若以中位數來說，聯發科仍居第一，達374.7萬元，瑞鼎以371.9萬元居次，矽創排第三，為327萬元。

聯發科去年資料是以年度平均員工人數10,756人、員工薪資總額為523.47億元計算，去年度非主管全時員工薪資平均數為486.7萬元，低于2021年的515萬元，中位數為374.7萬元(約85萬元人民幣)，也低于2021年的399.2萬元。

其他IC設計廠方面，去年度上市半導體業非主管全時員工薪資平均數的第二到第五名為瑞鼎、聯詠、瑞昱與矽創，以中位數來看，第二到第五名依序是瑞鼎、矽創、聯詠、瑞昱。

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