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2022年，觀山湖區(qū)督辦督查局牢固樹立政治為首、黨建引領(lǐng)、制度為基、能力為重、突出實效的工作理念，緊緊圍繞市委市政府、區(qū)委區(qū)政府重大決策部署落地見效，服務(wù)全區(qū)工作大局，真督實辦，強力推動中央、省、市、區(qū)重大決策部署、高質(zhì)量發(fā)展、“強省會”行動以及政府工作報告等各項重點工作目標任務(wù)的高效落實。

強化政治建設(shè)，保持督查干部鮮明“政治底色”。依托工作會議制度，堅持召開工作例會，組織干部職工定期共同學習相關(guān)知識、匯報推進情況、部署工作任務(wù)、強化工作措施、分享工作心得。利用“筑紅云”“學習強國”“法宣在線”“貴州網(wǎng)院”等新媒體平臺開展網(wǎng)絡(luò)自學，不斷拓寬學習途徑。通過警示教育大會，黨組會、干部職工會等，開展拒腐防變、安全生產(chǎn)、反電信詐騙等警示教育活動，以案為例推進警示教育常態(tài)化制度化，同時組織干部職工到觀山湖區(qū)新時代全面從嚴治黨教育基地開展警示教育，增強廉潔從政意識和拒腐防變能力。

強化黨建引領(lǐng)，筑牢督查戰(zhàn)斗堡壘。全面落實“三會一課”、黨員談心談話、主題黨日、民主評議黨員等制度，切實加強支部標準化規(guī)范化建設(shè)。加大對黨員干部的培訓力度，進一步提升履職盡責能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。以開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”創(chuàng)建活動為抓手，加強黨員教育管理，明確黨員身份，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，讓廣大督查干部對照“身邊的鏡子”找差距、明方向，激發(fā)其立足崗位講奉獻、認真履職，積極為“強省會”行動貢獻黨員力量。結(jié)合局機關(guān)工作特色，以黨建為引領(lǐng)，以督查為抓手，將觸角延伸到督查對象，強力推進“黨建+督查+N”工作體系，在提高督查水平和質(zhì)量的同時，實現(xiàn)督查工作新突破。

強化能力提升，努力鍛造過硬本領(lǐng)。堅持把干部培訓作為提升隊伍能力素質(zhì)的重要抓手，通過開展專題學習、業(yè)務(wù)培訓、跟班學習、心得交流等方式，通過督查實踐，促進督查干部學用結(jié)合，推動實戰(zhàn)能力的全面提升。緊緊圍繞“強省會”高質(zhì)量發(fā)展主線，緊盯目標任務(wù)，聚焦決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、百姓關(guān)注民生實事等，以“1+4”配套文件為指導(dǎo)，結(jié)合單位工作實際，在單位內(nèi)部開展主題業(yè)務(wù)培訓，努力實現(xiàn)“內(nèi)外兼修”。

完善制度建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)。結(jié)合干部調(diào)任情況，對工作職責進行重新分工，將工作任務(wù)逐項分解，落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室及具體責任人。同時進一步修改完善中心組學習、輿情研判、財務(wù)管理、干部考勤、公車管理、人員考核等多項制度，規(guī)范工作程序、嚴格工作標準，將工作完成情況與內(nèi)部績效考核掛鉤，發(fā)揮制度引導(dǎo)、激勵、懲戒、約束等功能，切實提高科學管理水平和工作效能。

真督實查，推動決策部署落實生效。持續(xù)推進基層減負工作，繼續(xù)壓縮一般性業(yè)務(wù)檢查督查考核，取消導(dǎo)向不明、增加基層負擔的督考事項，努力減輕基層負擔。緊盯區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每月常委會、常務(wù)會、辦公會、專題會等常規(guī)工作，定期對會議明確的各項工作任務(wù)進行責任分解，形成臺賬化管理。對完成情況進行調(diào)度督查，對調(diào)度中發(fā)現(xiàn)進展滯后、推進緩慢的情況，進行跟蹤督查并協(xié)調(diào)處理。緊盯“國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺反映的問題線索，加大督辦督查力度，切實做到“件件有回音、事事有著落”，有力促進了群眾反映的難點堵點痛點問題解決，進一步推動各級重大政策措施落地見效，提升了黨委政府在人民群眾心中的公信力。

貴州日報天眼新聞記者 向禹

編輯 韋依

二審 劉思博

三審 劉丹