進入6月，我市高溫天氣不斷，開啟“燒烤”模式。行人身著防曬服、頭戴遮陽帽，室內上班族待在空調房不愿外出。當大部分人都在千方百計“躲”高溫時，物流、電力、建筑、交通等行業以及快遞員、外賣送餐員、環衛工人等群體的戶外工作者，不畏炎熱，為建設魅力濮陽而辛苦工作著，在高溫下直面“烤”驗。他們的身影成為這座城市動人的風景，值得尊重，向他們致敬！

(資料圖片)

高溫下他們堅守崗位

6月27日，我市發布高溫橙色預警信號，最高氣溫超過37℃。酷暑下，市城區昆吾路下穿瓦日鐵路施工現場的施工人員仍堅守崗位，他們用渾身汗水加快了城市的建設，用辛勤付出鑄造美好生活。當日下午，記者在施工現場看到，施工人員正在捆扎鋼筋模具，大型破拆機械將紅線內的障礙物進行破拆，一派熱火朝天的繁忙景象。在烈日的暴曬下，工人的衣衫早已濕透，汗水順著臉頰不停滾落。據了解，這個項目是我市加強城鄉一體化路網建設的重點項目，為實現早日通車，不管多熱的天，他們都要加班加點趕工期。

城市建設的腳步不停歇，城市管理者也絲毫不敢松懈。6月22日晚，市市政設施管理處的養護人員在巡查中發現，由于持續高溫酷熱，市城區建設路與振興路交叉口路面出現了超過20厘米的拱起，嚴重影響過往車輛的通行安全。次日一大早，市市政設施管理處就組織了由15人組成的應急救援維修隊趕赴現場，對拱起地面進行維修。

“當天氣溫接近40℃，而地面溫度超過50℃，我們頂著烈日，即使站著不動也是一身汗。”6月28日，回憶起當天的情景，市市政設施管理處工程科負責人班國增記憶猶新。他告訴記者，施工過程中，工程機械和車輛經過烈日的暴曬后，隔著手套都能明顯感覺到燙手。特別是拌合后的瀝青傾倒進基槽中時，蒸騰的熱氣徐徐而上，簡直就像待在桑拿房里一樣，豆大的汗珠瞬間就被激發出來了。由于拱起路面位于市城區重要地段，為了將對市民的影響降到最低，施工人員選擇加班加點連夜施工。經過兩天一夜的緊張施工，拱起路面被修整完畢。

多措并舉應對高溫天氣

炎炎夏日，烈日當空。為保障高溫天氣下全市企業生產安全和戶外勞動者健康權益，我市相關部門和企業多策并舉，積極應對高溫天氣。

隨著氣溫攀升，全市用電負荷持續走高。市發展改革委員會同國網濮陽供電公司，從發電側、供電側、用電側同向發力，通過編實負荷管理預案、加大電網調度力度、推動電廠購煤存煤等措施，全力做好電力保供工作。

市應急管理局通過強化預警提示、強化檢查指導等措施，全力保障高溫天氣企業生產安全。結合重大事故隱患排查整治行動，根據高溫天氣特點，采取線上巡查、“領導+專家”現場督導等方式，開展針對性隱患排查。對發現的問題立即交辦并全程跟進，確保問題隱患銷號清零，累計現場服務企業63家次，整治重大事故隱患52處。

市城市管理局加強高溫天氣作業安全宣傳教育，普及中暑癥狀和急救知識，增強工作人員的安全防范意識，提高其應急處置能力。避高溫作業。針對園林綠化養護、環衛保潔、市政設施維修等一線作業人員，搶抓早晚作業時間，避免高溫天氣下長時間戶外作業。提前購置一批防暑藥品，以備急需。

市衛生健康委發布《關于做好2023年夏季職業病防治工作的通知》，要求衛生健康部門會同有關部門安排防暑降溫事宜，及時發布預警信息，指導重點行業、重點人群，特別是建筑施工、冶金等行業以及爐前工、環衛工人、快遞員等工種和崗位，推動用人單位防暑降溫工作。除此之外，市衛生健康部門還要求用工方組織勞動者進行職業健康檢查，對不適合高溫環境作業的勞動者，要及時調整崗位，開展高溫防護、中暑急救等技能培訓，改善勞動條件和作業環境。

高溫補貼不可用防暑降溫用品代替

為有效應對高溫天氣，切實維護高溫作業和高溫天氣作業勞動者的合法權益，保障用人單位生產經營活動有序進行，我市人社部門發布了《關于保障高溫作業勞動者有關權益的通知》，對高溫補貼發放對象、發放方式、發放標準等方面作了詳細規定，要求用工方切實保障高溫作業勞動者相關權益。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。自2022年6月1日起，我市將高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

用人單位應結合自身生產特點和勞動條件，合理安排勞動者工作和休息時間，除因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理外，要采取輪換作業、錯峰作業、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業、縮短勞動者連續作業時間、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間等措施安排生產經營，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。勞動者因高溫作業或高溫天氣作業引起中暑，按有關規定診斷為職業病的，可依法申請工傷認定，并享受有關待遇。違反高溫補貼發放規定的，戶外高溫勞動者可以向市人社部門投訴。本報記者 白國華 張迪 劉陽