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本報(bào)訊 為進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡行為，統(tǒng)一辦理程序，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位高級(jí)專家的工作積極性，充分發(fā)揮高級(jí)專家在服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，近日，市人社局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的有關(guān)問題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

《通知》對(duì)延退條件、申報(bào)條件和程序等進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。事業(yè)單位中在相應(yīng)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的副高級(jí)及以上高級(jí)專家（應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)五級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位），確因工作需要、身體能夠堅(jiān)持正常工作，且具備申報(bào)條件要求的，可以按照申報(bào)程序進(jìn)行申請(qǐng)延退。

經(jīng)批準(zhǔn)延退的高級(jí)專家，延退期限一般為一至三年；對(duì)于確需繼續(xù)延退的，應(yīng)按程序再次申報(bào)延退。延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達(dá)到國家統(tǒng)一規(guī)定的離休退休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)，特殊情況經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，可繼續(xù)按照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，選擇55周歲或60周歲退休。其中，選擇60周歲退休的，年滿60周歲時(shí)，如確因工作需要繼續(xù)聘用，可按照《通知》規(guī)定條件和程序申請(qǐng)延退。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，符合申請(qǐng)條件的人員，應(yīng)在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前兩個(gè)月，由本人向用人單位提出延退的書面申請(qǐng)；用人單位研究同意后，將相關(guān)材料報(bào)市、縣區(qū)人社部門逐級(jí)審核批準(zhǔn)。《通知》有關(guān)政策自8月7日起執(zhí)行，之前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員不予追溯。記者 白國華 通訊員 逯濛