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我國有兩億多靈活就業人員，但只有大約三分之一的繳納社保，能持續繳費的人占比更少，繳費15年成為預期目標。

于是乎，不少靈活就業人員退休時，工齡在20年之內，養老金只有1000出頭，有人甚至不足1000元。

另外，在養老金19連漲的情況下，因工齡短、養老金低，上漲的養老金也比不上工齡長、養老金高的人。

爭論也就來了，靈活就業參保是否劃算，幾年回本是焦點。

有人認為，靈活就業自己繳費，和存錢養老沒啥區別，年齡活不到，繳費白白損失，不如把錢存銀行攥在手里養老更讓人省心。

其實，個人繳費養老，選擇100％以下的繳費檔次，回本時間也就在7年左右，低的5年或者6年就回本了。

靈活就業繳費15年，用了15萬，養老金1452元，算給你看

繳費15年，檔次60％，用了15萬，并不是說每年繳費1萬，因為繳費基數每年都在調整，如果過去或現在每年繳費不夠1萬，考慮費用上漲，未來每年費用也許會超過1萬，15年累計繳費15萬屬繳費正常水平，那么退休時能領多少養老金呢？

靈活就業退休，在沒有視同繳費年限的情況下，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

退休時養老金計發基數按8500元算，60歲退休，那么基礎養老金等于8500*（1+0.6）/2*15*1％=1020元。